El Presidente José Antonio Kast designó a Rodrigo Maturana Fuentes como nuevo director del Servicio de Vivienda y Urbanización (Serviu) de la Región de Coquimbo, tras el respectivo concurso de Alta Dirección Pública, realizado por el Servicio Civil. El cargo corresponde a un primer nivel jerárquico y pertenece al Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
La decisión se adoptó a partir de una nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y remitida a la autoridad correspondiente para que efectuara el nombramiento.
La autoridad regional iniciará sus funciones el lunes 16 de noviembre.
Formación profesional y trayectoria
Rodrigo Maturana es ingeniero civil de la Universidad de La Serena y posee un Diplomado en Dirección de Proyectos y Project Management Office (PMO) de la Universidad Andrés Bello.
Cuenta con más de dos décadas de trayectoria profesional en el ámbito de las obras públicas, la infraestructura y la gestión de proyectos. Entre diciembre de 2018 y diciembre de 2024 se desempeñó como director regional del Serviu de Atacama, donde lideró la gestión de proyectos urbanos y la ejecución de programas habitacionales en la región.
Previamente, entre 2011 y 2018, fue jefe del Departamento de Proyectos de la Dirección Regional de Vialidad de Atacama y desde enero de 2025 se desempeñaba como gerente técnico de una constructora privada, especialista en obras públicas, obras sanitarias y servicios a la minería.
Proceso de selección
El Sistema de Alta Dirección Pública busca contribuir al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito y orientados a identificar profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y responder a los desafíos de gestión del Estado.
En este caso, la convocatoria pública para proveer este cargo se inició el 7 de junio de 2026 y, tras una ampliación, cerró el 30 de junio, con un total de 176 postulaciones.
Del total de postulaciones, 170 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a la etapa de análisis curricular. A partir de esta evaluación, el Consejo de Alta Dirección Pública determinó que 24 postulantes continuaran a la fase de evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Con los resultados, el Consejo de Alta Dirección Pública decidió entrevistar a 10 personas y conformó la nómina de candidatos elegibles, la que fue enviada al Jefe de Estado el 2 de octubre de 2026, para que efectuara el nombramiento.
